セミナー案内
※参加ご希望の方は、必要事項をご記入の上、FAX(セミナー参加申込書をダウンロード)
または、メールにてお送り願います。
令和4年度 実施予定事業
仕事と育児・介護の両立支援セミナー
日 時 | 令和5年2月14日(火) 14:00~16:20 | ![]() |
配 信 |
Zoomウェビナー |
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講 師 |
社会保険労務士 中央仕事と家庭の両立支援プランナー 伊丹 恵理奈 氏 社会保険労務士 中央仕事と家庭の両立支援プランナー 杉森 隆志 氏 |
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参加費 |
無料 |
メンタルヘルス対策セミナー
日 時 | 令和5年2月16日(木) 13:30~17:00 | ![]() |
会 場 |
広島商工会議所ビル |
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講 師 |
高岡優法律事務所 弁護士 高岡 優 氏 |
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参加費 |
会員 7,000円 (会員外 10,000円) |
※各セミナーの詳細については、随時、ご案内させていただきます。
なお、セミナーに関するお問合わせは事務局までお願いいたします。
※講師の都合により、開催日ならびに予定会場が変更となる場合もございますので、
予めご了承願います。
令和4年度 終了事業
社会保険・労働保険の実務ポイントセミナー (5月17日開催) |
広島経協記念講演会 (6月6日開催) |
DX(デジタルトランスフォーメーション)の導入セミナー (7月14日開催) |
第一種・第二種衛生管理者受験のための対策講座 (8月24日25日開催) |
新型コロナ時代の働き方と人事・賃金・評価制度セミナー(9月7日開催) |
70歳雇用を展望した給与・賞与・退職金対策セミナー(9月20日開催) |
定年前後社員への年金・社会保険等、説明のための知識習得セミナー(10月13日開催) |
テレワークの効果を最大化するための働き方見直しセミナー(10月25日開催) |
採用から退職・解雇までの労務リスクに対する企業の実務対応セミナー(11月8日開催) |
基礎から学ぶ!年末調整実務入門講座(11月18日開催) |
勉強会(11月28日開催) |
"問題社員"の法的対応と実務対応セミナー(12月2日開催) |
広島経協設立記念講演会(2月1日開催) |
経営労働法研究会
令和4年度会員募集 - 募集を締め切りました -
経営労働法研究会は、当協会顧問弁護士23名(経営側弁護士)が持ち回りで講師を担当し、人事・労務管理に係わる内容等について、労働判例や命令等を中心に勉強するため、昭和48年に設置されました。
40年を経過した現在も、研究会員からは、会員相互が話しあえる場として、大変ご好評をいただくなど実績を重ねています。
○研究会の定員は70名程度とし、年度内に4回開催します。
○入会申込期限を3月18日(金)とし、別紙入会申込用紙によりお申込み願います。
○研究会は、非公開とし、原則としてご登録いただいた会員または、代理者の他は
出席できないものとします。
○令和4年度会費
・広島県経営者協会の会員の方が入会される場合 43,000円
・広島県経営者協会の会員でない方が入会される場合 57,000円
※会費は、弁護士に対する謝礼、資料代、会場費等に充てます。
※会員か会員外かについては、事務局までお問合せ下さい。
○令和3年度に研究会で取り上げたテーマを掲載します。
【1回目】・今後進展する働き方の変化に関するテレワーク、副業・兼業の法的留意点
・今押さえておくべき均等・均衡処遇の実務課題
【2回目】・正社員と嘱託社員との労働条件の相違の適法性
・地域手当・住居手当・昇給基準を巡る待遇差の適法性
・通勤手当不支給の不合理性判断
【3回目】・労働契約における勤務時間数の合意の有無とシフト削減の違法性
・歩合給のあり方等に対する法解釈への疑問
・石綿被災に対する国の国賠責任と事業者の共同不法行為責任
【4回目】・降格と雇用契約更新時の合理的期待の有無
・ストーカー行為に対する懲戒処分と能力不足解雇の有効性
・定年後再雇用時の労働契約更新と労契法19条2号
ご入会いただける場合は、申込み用紙をダウンロードしていただき、必要事項をご記入の上、
広島県経営者協会宛、郵送にてお送り願います。
なお、内容についてのお問合せも、事務局までお願いいたします。